Es bietet viele Vorteile, Arbeitsgruppen und Teams, die täglich zusammenarbeiten, gemeinsam zu qualifizieren. Vermittelte Kompetenzen lassen sich so leichter in die tägliche Praxis überführen. Mit den neuen Qualifikationen können dann auch die aktuellen praktischen Herausforderungen im Team leichter bewältigt werden: z.B.

  • Fertigkeiten für veränderte Arbeitsweisen, z.B. Moderationskompetenzen, Feedback-Skills
  • Vorbereitung auf Veränderungen: Vermittlung von Hintergründen und Beteiligungsverfahren in Change-Prozessen
  • Fähigkeiten zu neu eingeführten Managementkonzepten, wie Führen nach Zielen

Nutzen Sie meine Erfahrung als Trainer und Teamentwickler, um Ihrem Team die entscheidenden Schritte zu ermöglichen.

Für Fragen der Zusammenarbeit oder bei Klärungsbedarf innerhalb des Teams empfiehlt sich das Format des Teamcoaching